统一社会信用代码???
???124301007459009193???
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事业单位法人年度报告书
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(??2024??年度)
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单位名称 |
长沙市星火军队离休退休干部休养所 |
法定代表人 |
杨昭 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
长沙市星火军队离休退休干部休养所 | ||
宗旨和 业务范围 |
为军休干部提供休养住所与相关服务。 军休干部休养住所提供与管理 军休干部相关服务 | |||
住所 |
长沙市芙蓉区龙柏社区 | |||
法定代表人 |
杨昭 | |||
开办资金 |
2735.96(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(财政补助全额) | |||
举办单位 |
长沙市退役军人事务局 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
2742.28 |
2735.96 | |||
网上名称 |
长沙市星火军队离休退休干部休养所.公益 |
从业人数 |
17 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2024年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一、开展的主要工作:1.严格落实待遇。一是严格按照政策规定,准确、足额发放退休金及各项生活补助,及时调整护理费等;二是做好军休人员接收安置工作,召开“三见面会”和“迎新会”;三是认真落实军休干部医疗待遇政策,强化东协盛医院医疗绿色通道服务,建立个人健康档案,实行动态健康管理。 2.确保服务质效。今年上门为老干部维修水电近50余户次,全年走访联系2500余人次,开展了“分类管理,分级服务”,对重病卧床的一类对象采取了每周巡诊一次,日常诊疗325人次,急诊12人次,上门巡诊送药15人次,看望慰问病号25人次,基本做到了随叫随到,及时办理。3.维护营院安全卫生。一是加强安全宣传及排查,全年我所未发生一起上访、告状及政治、刑事、治安案件,无一例违纪、违法和安全事故。二是改善所内休养环境,打造无烟军休所,每周五开展爱国卫生大扫除,每月开展生物病媒防制消杀工作,确保所内环境干净整洁。4.持续硬件升级,建设友好空间。今年我所完成了改造扶手、铺设坡道等无障碍改造,10月加装健身设施,添置了乒乓球桌、台球桌等活动设施,促进活动设施适老化配套,增加老年人身体锻炼的可及性与便利性。 5.引入适老服务,优化友好资源。我们巩固银行业务办理义务接送、马王堆街道老年食堂送餐入户和上门理发、义诊等社区入所服务等,今年根据我所医务室即将注销的实际,与市内多家医院、社区卫生服务中心协调,争取送药上门、慢病管理、用药咨询等服务,助力建立全方位的便捷健康养老服务。6.丰富文化生活,营造友好氛围。我所一是自身发力,在各个传统节日组织了春节走访慰问、元宵喜乐会、 植树、重阳节集体祝寿等活动;二是携手工商银行、本地企业在端午、八一、中秋开展慰问及演出,彰显社会各界对军休干部尊崇关怀的浓厚氛围;三是号召老干部参与探索到文化建设中,通过兴趣小组组织丰富多彩的活动,积极参与军休大学培训,促进军休干部的全面发展,构建老有所学的终身学习体系。 二、取得的主要效益:(一)社会效益,充分发挥离退休党员的政治优势,组建“老兵宣讲队”进入农村、社区、企业、部队和机关开展红色宣讲,传承红色基因,弘扬革命精神,激发他人爱国热情,培育自身奋进姿态。 三、存在的主要问题:主要困难为所内集中安置军休干部高龄化带来的服务管理难度与风险逐年增高。所内集中安置的军休干部平均年龄已达90岁,半失能、失能老人近三分之一,空巢、独居老人近百分之九十,服务难度、服务压力明显加大,居家安全难以保障,存在较高风险。 四、下步工作思路:(一)继续推进“老年友好型”军休所创建,一是重视适老设施建设,力争持续在建设上投入,搭建老年友好环境;二是继续引入适老服务,建立全方位的便捷健康适老化服务,优化老年友好资源;三是丰富文化生活,满足军休人员多元化需求,营造老年友好氛围。(二)严格按标准落实各项待遇,以“分类管理,分级服务”的方式强化走访联系,以服务为先力求军休服务质效稳步提升。 五、长沙市星火军队离休退休干部休养所无办企业情况。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |