宗旨和

业务范围

为军休干部提供休养住所与相关服务。　军休干部休养住所提供与管理　军休干部服务

住所

长沙市雨花区曙光中路393号

法定代表人

鲁治平

开办资金

5854.27（万元）

经费来源

财政补助（财政补助全额）

举办单位

长沙市退役军人事务局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

6109.25

6515.17

网上名称

长沙市赤岗村军队离休退休干部休养所

从业人数

40

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程。2022年，我所在市退役军人事务局的正确领导下和关心支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的工作总目标，开展了以下业务活动。（一）坚持党的领导，提高党建质量 全所坚持把学懂弄通做实足彩app哪个是正规的新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。（二）围绕目标任务，提升服务水平 一是两个待遇落实到位。及时组织老干部学习党的二十大精神，深化老干部支部的主题学习教育，引导老干部及时研学领会上级重要文件、情况通报、会议精神，筑牢思想根基。严格落实领导“四访”制和24小时值班制，更新和完善楼栋服务承诺。细化联络员责任制，关心重病住院、失能半失能、独居等老干部的身体及生活情况，不定期电话、视频及上门慰问所内及分散安置军休干部，慰问住院军休干部，为27位军休干部举办整生祝寿会。及时足额发放老干部离退休费、遗属生活补助，为老干部申报一次性抚恤金、特别抚恤金28人，新办医保卡1张，报销异地医药费5次，完成全部优待证发放工作。做好老干部体检工作，为老干部提供门诊与健康咨询1112人次，上门巡诊1200余人次，出版健康教育宣传栏4期，举办健康讲座3次，开展义诊活动23次。链接社会资源，引进多元服务，为所内100户老干部安装公益扶手，老干部们两个待遇得到切实保障。 二是文化活动精彩纷呈。进一步建立和完善了社会服务体系，社工服务主题鲜明，内容丰富，开展活动28期次，1400余人参加，推动老干部精神文化生活更丰富、更精彩。本着有利于老干部身心需求，累计开展钓鱼、棋牌、球类等协会活动30余场。积极搭建平台，成立红色宣讲团，支持和鼓励老干部发挥余热，老干部累计参加进社区、进学校、进企业等宣传宣讲活动10场次，受众2000余人，在传播正能量的同时，彰显老干部担当本色。三是急难愁盼得到解决。坚持调查研究，结合实际，制定调研实施方案，确定调研主题，成立调研工作小组，先后召开7次调研专题会议，对“调研提纲”“调研问卷”“调研结果”等进行专题分析研究。通过问卷调查、个人走访、集体访谈等形式深入调查，全面梳理归纳了全所重点关注、老干部急难愁盼的热点、难点、焦点问题10个，推动了调查研究发现问题的落实落地，“走找想促”取得实效。（三）立足实际需求，推进军休服务管理社会化 一是庭院管理更加规范。引进物业社会化管理新机制，5月1日，物业公司正式入驻军休所并完成平稳过渡。在界定好物业管理范围和任务基础上，积极组织相关工作人员开展物业管理培训，加强对物业公司的监督管理，实施了多方参与的考评机制，促进了院落管理水平提升。牢牢把握“平安建设”要求，进一步健全人防、物防、技防“三位一体”安全保障体系。完善各类应急预案，加强值班值守和安全管理，建立巡逻签到机制，共设置12个重点签到点，全所在节日期间、特护期间未出现安全事故。全面梳理我所高空坠物风险点，制定行动方案，发布告居民书，开展全所高空坠物安全隐患专项整治行动。二是基础设施建设提档升级。推进基础设施建设和提档升级,补齐养老短板，不断改善优化庭院环境。与社区、供水公司签订了小区水改三方协议，供水改造施工队于11月中下旬开始入场施工，预计明年上半年完成，供电改造工作也在同步推进。完成了门球场提质改造工程和对门楼及门卫的维修工作，消除了院内安全隐患。对所内监控设备进行更新和升级，有效提升了院内安全指数。 三是共建共享养老服务平台。升级老干部活动中心，与社区联合成立了居家养老服务站，对功能区进行重新划分，设置休息室、理疗室、备餐室、阅览室、京剧室、健身室、心理咨询室，搭建学习、活动、娱乐平台，服务站于9月1日正式启动，开展了重阳节茶话会暨社区义诊活动、老年人防诈骗安全讲座、暖民心--老年助餐宣传等一系列活动，实现了与社区共建共享养老资源，满足了军休干部更多社会化需求，进一步推动军休所与社区融合发展。（四）突出社工亮点，打造特色品牌 秉承“以军休干部为中心”的初心，满足军休干部多样化、多层次需求，军休所进一步提升社工服务质量，开辟服务渠道，拓展服务内容，丰富服务形式。围绕“微心愿”点单服务、“生命画册”回顾服务、“红色传播”赓续服务、“康娱乐健”文化服务和“空巢长者”定制服务，持续推动社工社会化服务品牌，为老干部提供更加精细化、专业化服务，提升老干部的获得感和幸福感。发布“微心愿”征集令，广泛征集老干部急、愁、难、盼的“微心愿”，通过整合社会资源，实现老干部“微心愿”51个。招募、培训了一支10人的大学生志愿者队伍，通过生命画册的操作指引，收集老干部故事素材、老旧照片和物件等影像资料，系统地回顾人生历程。开展“追溯红色记忆，感悟红色精神”红色阅读分享会、“赓续红色基因，助力企业发展”等活动，在加强红色引领、传播红色精神的同时，为老干部提供发挥余热、反哺社会的平台。针对高龄、空巢、独居、失能、半失能军休干部，开展“社工+志愿者+联络员”上门陪伴服务25次，微心愿来访接待服务88人次。（五）紧贴中心工作，加强内部管理 一是加强行政管理。完善和修订各类制度，印发《管理制度汇编》。落实周例会和所务会，进一步规范办文办会服务流程。加强公务用车管理，无违规使用公车情况发生，无运行费用超标准情况。围绕宣传目标，打造宣传骨干队伍，制定宣传工作方案，明确宣传任务，积极向《长沙老兵》投稿60篇。及时报送政务信息和新闻稿件，1篇信息被省厅采纳，8篇新闻稿件和1条视频信息被市局采纳。相关稿件被新湖南、华声在线等多家媒体宣传报道19次。 二是加强财务管理。严格执行“收支两条线”，规范现金管理，按照规定审核各资产购置，完成新增资产的入账工作。为提高工作效率，方便各级财务检查，建立了能耗登记台账、费用支出和项目建设台账、军休干部住院伙食补助和首次住院慰问信息台账、所内公房租金收入汇总表等各类台账。进一步规范和细化账务处理工作，为今后巡察、财务检查提供数据支持。依规稳步推进原医院的清算工作。 三、取得的主要社会效益。（一）坚持政治引领，党建深入人心。坚持把党建引领作为“第一要务”，实施“党建+学习”“党建+活动”“党建+服务”三大载体，确保以党建的全面过硬推动各项事业的全面进步。树立坚持以足彩app哪个是正规的新时代中国特色社会主义思想为主线，紧扣党的十九大、二十大精神，围绕“亲情服务、文化养老、和谐军休”主题，坚定“政治建所、服务立所、管理强所、发展兴所”办所方针，纵深推进各项工作，尊崇尊重退役军人氛围日益浓厚。（二）用制度建设推动工作开展。坚持用制度管人，规范工作流程，对所内的各项制度进行了全面优化。严格落实了局党组提出的“月月有计划、周周有安排、每天有事做”要求，制定了平时考核实施方案，通过定期督促检查，及时掌握了各部门及工作人员工作情况和制度执行情况。合理运用督查、考核成果，每月评选本月度优秀干部职工三名。建立健全了联络员制度，每名军休干部都有专门的联络员进行一对一专门服务，联络员会对军休干部进行住院慰问、整生慰问、节假日慰问。尤其对独居的军休干部，联络员会定期拨打电话，定期上门走访，及时关注身心健康，以制度建设推动了工作进展。 四、目前存在的主要问题和下一步努力方向。回顾2023年的工作，虽然取得了明显成效，但工作还存在一些不足，面临不少困难和问题，与军休干部期盼仍有差距，学用结合有待进一步努力，电改和老旧小区改造中的难题还很多，军休干部管理、职工教育还有短板，需要今后进一步努力。 本单位不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

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