宗旨和

业务范围

为军休干部提供休养住所与相关服务。　军休干部休养住所提供与管理　军休干部管理

住所

长沙市岳麓区雷锋大道468号金科城美苑22栋

法定代表人

赖晗

开办资金

1963.23（万元）

经费来源

财政补助（财政补助全额）

举办单位

长沙市退役军人事务局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

2022.75

1978.7

网上名称

长沙市桐梓坡军队离休退休干部休养所

从业人数

17

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年以来，桐梓坡军休所在长沙市退役军人事务局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策。本单位在该年度未发生变更事项。按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作，1.是强化政治引领。把提高政治站位、强化理论武装作为首要任务，扎实开展学习贯彻足彩app哪个是正规的新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展专题研讨，以书本邮寄、送书上门等方式，确保实现学习全覆盖。各支部通过开展红色纪念场馆现场教学、观影铸魂活动、党课学习，参加党员培训等方式，工作人员和军休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉得到有效提升。党委换届选举，选优配强了新一届党委班子。军休各支部战斗堡垒作用发挥明显，以武警医院军休服务点为党建阵地，积极创建“美在金秋”老党员之家，二支部被市委老干部局授予全市“示范离退休干部党支部”称号。结合主题教育开展“学习身边榜样”活动，不断营造创先争优氛围，队伍活力、工作氛围和工作效率得到有效增强。充分发挥党员红旗作用，通过支部带党员、党员带群众，对标对表先进典型，发挥军休志愿服务作用。积极参加“雷锋家乡学雷锋 长沙老兵当先锋”志愿服务活动，开展“老兵重返军营”武警雷锋支队、雷锋纪念馆和雷锋学院学先锋活动，组织前往乡村振兴帮扶点石燕村开展医疗义诊、义务植树、爱国卫生等志愿服务活动。扎实开展巡察反馈意见的整改工作，对巡察反馈和深入自查中发现的问题，明确责任、制定措施、逐项整改、建章立制。先后制定和完善了制度，并重点加强对公务用车、公务用餐、重大项目的监督管理。深入开展“大谈心、大走访”活动，经常进行廉政提醒，把倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。2.是军休服务社会化。以军休服务点为平台，与武警医院签订“军地共建 红色传承”合作协议，通过开展“老兵永向党 新兵学老兵”军地互动活动，推行支部阵地共建、社工关怀共享、活动开展共联、服务社会共为，以红色精神传承、医疗技能传递、志愿服务传播为主线打造了“老军医服务队”，有效提升了军休干部的获得感、幸福感。为助力乡村振兴，老军医服务队专程赶往石燕村开展现场医疗义诊，惠及村民。与社工机构合作，开展“军徽映?夕阳行”军休人员关爱计划，设立驻点社工服务站提供常态化、体系化、专业化服务，重点在生活关怀、情感关怀、价值关怀三个方面，开展常态化联系与陪伴服务、定期生活关怀服务、多样化文化文娱服务。分别与湖南省人民医院、武警湖南总队医院、长沙市第九医院、康乃馨医院四家医疗机构签订了医疗服务协议，开通了医疗绿色通道，主要为军休干部提供急诊、门诊、住院优先和紧急救助、常规体检、健康教育等服务。安排专人负责直接对接安排专门病房、专车接送，让有需求的军休干部快速就诊，享受便捷优质的“一站式”就医服务。与九医院和康乃馨护理院签订的“家庭医生”整体医疗合作服务方案，制定个性化保健方案，开展上门巡诊。3.是强化履职尽责，服务标准化精细化水平不断提升扎实推进“军休服务提升年”活动，组织召开了军休干部迎新会及军休、医保政策宣讲会，按政策及时调整了军休干部基本离退休费、生活补贴和遗属补助，每月按时离休干部送医送药上门，为医疗自费费用较高军休干部的申请了医疗二次补助，妥善办理去世军休干部丧葬手续。加强了市外和境外军休干部的联系和教育管理，并做好“整生”“住院”“家庭重大变故”、重要节日等慰问工作，经常联系走访军休干部，看望生病住院军休干部，上门为整生军休干部祝寿，开展“立足岗位做贡献”和“建言献策”活动，及时协助办理各类手续，切实为军休人员解难题、办实事。开展春节文艺汇演，让红色文化全方位融入军休工作。组织开展春秋游、钓鱼、“崇军敬老暖人心，饺子飘香军休情”、“荣军敬老，齐庆端午”等主题活动。积极引导军休干部文娱爱好者成立兴趣队伍，并组织相关活动，进一步活跃和丰富了工休人员的业余文化生活。 二、今年工作思路。1.是发挥离退休干部的引领示范作用。继续深入开展学习贯彻足彩app哪个是正规的新时代中国特色社会主义思想主题教育学习活动，做到教育管理“全覆盖”，确保在思想上、行动上同党中央始终保持高度一致。做好军休干部支部调整和支部换届选举工作，配齐配强班子，进一步增强离退休党支部活力。坚持党建与军休服务管理一起抓，将军休文体活动与党建活动有机融合。2.是探索新形式新要求下的军休服务保障模式。经常上门联系走访，深入了解军休干部的生活情况，倾听军休干部的意见和建议，破解更多军休科学发展难题，不断增强军休干部的获得感、幸福感。进一步创新军休服务模式。开展个性化、亲情化特色服务和社会化服务模式探索实践，为军休干部提供多元化服务，满足军休干部社交需求和实现自我价值需求。进一步深化“军休+部队”建设，整合军地资源，开展军地共建活动，打造武警医院服务点军地共建阵地；进一步深化“军休+社工”建设，购买专业化社工服务，织密织细服务举措，完善居家关爱网络体系；进一步深化“军休+医院”模式，提供优质医疗资源，畅通医疗健康绿色通道，守护平安健康防线。3.是充分发挥军休干部优势，回馈社会，服务社会。充分发挥军休干部的政治优势、威望优势、经验优势、专业专长和兴趣爱好特点，积极弘扬军休干部“老有所为献余热”的优良传统，以支部为载体，以老军医服务队伍建设为重点，组织军休干部积极开展政治宣讲、军旅精神传承、国防军事教育、助残扶困、乡村振兴、文明城市和卫生城市创建等社会志愿服务活动。4.是坚持品牌选树，大力开展品牌建设。开展军地互动活动，军休老兵与现役新兵结对帮带，摆开“老兵传艺”现场示范教学擂台，为新兵解疑惑，传承红色基因。开展老兵重返军营，邀请部队探索建立军地“休养资源共享，文化活动共建”机制，在重大节日, 邀请驻地部队与军休干部联谊。加强驻武警医院军休服务点共建阵地建设，探索通过军地理论同学、平台共用、活动联办、经验互享, 促进军休文化与老年文化、军营文化、社区文化的深度融合和创新发展, 更好地满足军休干部的物质和精神文化需求, 提高休养生活质量和幸福指数。 三、本单位不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无