宗旨和

业务范围

负责实施市级计生医学鉴定和计生技术服务机构执业监督及指导、人口和计生调查。协助打击非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠工作。

住所

长沙市芙蓉区火星镇韦一路

法定代表人

黄伟德

开办资金

109.66（万元）

经费来源

财政补助（财政补助全额）

举办单位

长沙市卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

118.03

88.39

网上名称

长沙市计划生育科技服务中心

从业人数

35

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2023年未发生登记变更。

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年度，我单位在市委、市政府和市卫健委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作： （一）急救普及提能力。举办导师培训班10期，开展“六进”活动10余场次。促进健康宣传提质增效，创新举办长沙幸福家庭公益大讲坛暨提升职工健康生活品质教育宣传。 （二）健康宣传增实效。举办长沙幸福家庭公益大讲坛18期，并联合市总工会开展提升职工健康生活品质教育宣传“进园区”活动7场次、义诊活动7场次。 （三）承办培训促实学。2023年，承办中医适宜技术、宣传思想暨意识形态、纪检干部业务能力提升、人口监测和家庭发展业务等5类培训班，参训人数近千人。 （四）卫生考试出实招。2023年顺利完成24857名考生参加的人机对话和纸笔考试，提供“一站式”咨询2千余人次。协助做好省卫高、基卫高评审相关工作，发放2022年高级职称资料1218份。 （五）交办任务抓实干。负责市疫情防控指挥部24小时咨询电话工作，截至2023年3月2日，接听近16万个民生问题热线，记录汇总重点舆情1800多条。2023年，完成“无烟党政机关”建设专项督导121家、人口家庭服务工作综合调查297人次、文明创建督查3次等。 二、取得的主要效益 （一）急救普及提亮增色。一是扎实开展急救导师培训。完成急救知识与技能普及导师培训班10期，参训学员606人。积极培养自己的急救培训导师，鼓励医学专业的党员干部全程参加培训，已有12人获得导师培训合格证书。二是深入推动急救知识普及。开展急救知识“进乡村”“进校园”“进园区”“进机关”等活动10余场次，受训人员近3000人，被新湖南及长沙新闻综合频道等多家媒体报道、“学习强国”推荐。三是认真开展急救基地验收。分组开展区县（市）培训基地创建及验收工作，已验收基地170家，达到全市87%以上二级及以上医疗机构和社区卫生服务中心（乡镇卫生院）建成急救知识与技能普及培训基地的目标。 （二）品牌培训提质增效。一是承办培训有实效。主动承办全市卫健系统宣传思想暨意识形态、纪检干部能力提升、中医适宜技术等5类培训班，参训人员近千人。二是健康促进有实招。依托长沙创建国家卫生城市的大环境，中心作为长沙市首批提升职工健康生活品质服务基地，将长沙幸福家庭公益大讲坛与“提升职工健康生活品质”活动有机结合，主动选送一批健康课程进园区、进企业，实现职工生活品质与“健康长沙”建设的“大合作”。2023年举办健康宣讲活动20场次，同步结合开展义诊活动10场次。 （三）卫生两考提优增技。一是组考严谨有序。考前完成业务培训十场次、模拟测试设备近万台次、布置试室百余间，协调公安、无委办、急救、电力等部门全程保障，确保24857名考生顺利参加卫生“两考”。二是服务温馨优质。提供“一站式”咨询6千余人次，发放、补办中初级证件和护士执业资格成绩合格证明16000余份；整理复盘卫生“两考”工作全程，提供考生证件“先考后核”、提高母婴室配置等服务。全力协助完成省卫高、基卫高评审。清理近5年积存的逾期未领取卫生“两考”证书247本。三是管理质量提升。开展“走找想促”调研问题回头看，解决完善计算机防窥膜、卫生“两考”政策宣传不到位等问题。 三、存在问题 （一）队伍能力建设要再提升。35岁以上人数占比超70%，个别年龄偏大人员存在“船到码头车到站”的松懈思想、交差心理，缺乏工作主动性、缺乏竞争心和学习意愿，进取精神不够。 （二）争先创优意识有待加强。因计划生育政策调整导致职能弱化，个别干部职工有等靠思想，被动地等待机构改革，工作中因循守旧，不敢创新、不敢突破，争先创优意识不强，党员先锋模范作用不显著。 四、下一步工作思路 （一）全面推进急救知识与技能普及工作。2024年至少每周举办一期急救导师培训班，重点加强社区卫生服务中心（乡镇卫生院）和社区卫生服务站的急救导师培训。 （二）严谨做好卫生“两考”“两高”工作。全面加强“两考”“两高”工作规范化、流程化、制度化建设，编辑标准化政策文件汇编和流程图，全面深度整理工作流程。 （三）扎实做好卫生健康系统科级干部培训工作。按照以周末为主、分期分批的设想，利用卫健系统党校阵地，精心组织全市卫健系统科级干部轮训工作。 （四）协助做好复合型青年人才培养工作。认真承办全系统“医课红心”卫健课堂，按照每个季度至少一次的计划，利用卫健系统党校阵地，加强复合型青年人才常态化培训。 （五）擦亮幸福家庭公益大讲坛品牌。突出家庭、健康、公益特点，做好提升职工健康生活品质、急救知识普及“六进”等结合文章，让老品牌焕发新光彩。 五、事业单位办企业情况：不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

2024年2月21被评为2023年度市卫生健康系统绩效考核优秀单位；今年没有涉及诉讼事项；今年没有接到社会投诉事项。

接受捐赠

资助及使用情况

2023年没有接受捐赠资助。