宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。　预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、耳鼻咽喉科、皮肤科、中医科、传染科诊疗与护理　医学教学　医学研究

住所

长沙市雨花区韶山南路161号

法定代表人

陈智毅

开办资金

55482.04（万元）

经费来源

财政补助（财政补助差额）

举办单位

长沙市卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

54952.48

98478.53

网上名称

长沙市中心医院

从业人数

2974

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

执行情况良好

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年度，我单位在上级部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，不存在开办企业情况。 2023年是医院在疫情平稳转段后稳健发展的一年。医院坚定不移地在足彩app哪个是正规的新时代中国特色社会主义思想的指导和党的领导下，以高质量发展为主线，以公立医院绩效考核为杠杆，以医院等级评审为契机，以质量安全为基石，通过体系创新、科技创新、模式创新和管理创新，切实把2023年的“规划图”“路线图”变为可观可感的“施工图”“实景图”，推动医院医教研协同发展更上新台阶。 现将2023年主要工作总结如下： 一、医院年度综合目标完成情况 医院现有总资产17.47亿元，较去年增加3.1亿元，同比增长21.57%；期末实有床位1993张，全年总收入17.25亿元，同比增长5.06%；共完成诊疗人次145.65万人次；其中，门急诊人次132.89万人次，同比增长1.01%；共收治住院病人8.85万人次，床位使用率101%；住院患者CD型病例占比达78.22%，增长0.86%；出院患者平均住院日7.9天，同比缩短0.4天；完成手术2.99万台次，同比增长8.81%，其中三四级手术占比69.84%，介入手术增长14.65%；CMI值为1.07，同比增加0.12。医疗服务性收入占比30.28%，同比增加3.36%；药占比25.34%，较去年同期下降1.48%。 二、主要工作亮点 1、突出提质提效，答好三甲复评“满意卷” 医院于2月份启动等级复评工作，10月份接受了省卫健委组织的正式评审。在迎检过程中，全院上下齐心协力，在掌握标准、把握评审内涵的基础上，坚持问题导向，不断完善机制，全面开展内审，加大投入强化保障，全体干部职工讲效率、讲团结、讲奉献，全力以赴赶考，以良好的精神风貌、卓越服务建设、全面质量管理等得到了专家组的高度认可，并顺利通过了现场评审。医院按评审后要求，进一步理顺管理机制、优化医疗服务流程；目前三甲复评后需立即整改和限时整改的问题已全部整改到位，大力推动了医院的整体工作跃上新台阶。 2、突出内涵品质，深耕医疗服务“主战场” 一是质量管理体系不断健全。不断完善质量安全三级管理体系并全面履职，并借力数字化科室质量安全管理台账系统，通过统筹各部门、各环节的质量监管和通报，使医院质量和安全管理水平不断提升，获省卫健委的高度认可。 二是质量监管提标提级。搭建了全方位的医师技术档案平台，完善技术档案内新技术项目获得途径、学习培训等资料，梳理医院手术分级管理目录及医师动态授权，不断提升首页合格率和编码正确率。 三是安全（不良）事件管理持续完善。对于医疗安全（不良）事件管理坚持预防为主，完善了《首诉负责制》等安全管理制度，不断强化安全意识教育，建立了不良事件网络报告系统，定期开展信访（投诉）听证会，加强分析结果应用，实现不良事件闭环管理，在三甲复评中此项工作得到了专家组的肯定。今年共处理安全（不良）事件1588起，进行高风险谈话372次，无一例转化为医疗纠纷。 四是护理质量螺旋上升。年内修订护理质量检查标准49项，健全了五级质控体系，开展专项质量改善行动，提升护理质量安全水平；科学应用护理不良事件根因分析，优化工作流程11例；充分发挥质量管理小组职能，构建护理质量“防护栏”；循证护理小组获“中南大学JBI湘雅循证实践与健康创新中心证据转化基地”授牌；《基于手机APP正念引导训练在提升孕期护士压力应对方式及自我效能感中的应用》获第六届中国护理质量大会“护理质量改进提灯项目”。 五是专科建设稳步前行。随着医疗综合楼项目的投入使用，完成了23个病区的调整和搬迁，医院的专科布局得到进一步优化。乳甲外科、外周血管介入、肝胆胰疝外科、肿瘤科、内分泌科、心内科、肾内科、运动医学关节外科、急诊医学科、妇产科、麻醉手术科、ICU、核医学科等专科搬迁，开启了新的发展征程。通过整合全院学科资源、加强学科带头人及复合型人才培养、加大设备设施投入等举措，耳鼻咽喉科、急诊医学科、呼吸与危重症医学科入选国家临床重点专科培育项目；年度内各专科共开展新技术、新项目39项，有效促进了诊疗技术的更新迭代。 六是诊疗能力持续加强。继续推进多学科诊疗，目前已成立了14个MDT团队，开设专病MDT门诊3个，收到了较好的临床效果；全面推广员工现场救护知识和技能培训、团队急救技能竞赛，建设三级快速反应小组体系，设立了8个片区快速反应小组，危重症患者ICU集中救治率逐步提高至70%，现场抢救质量显著提升。 依托“五大中心”和区域城市医疗集团优势，设立三个急救分站，打造院前－院内一体化急诊急救大平台。通过不断优化救治流程，急救效率指标得到不断提升：所有急性胸痛患者心电图确诊时间在2分钟以内，实施再灌注治疗比例在95%以上；急性缺血性脑卒中患者从入院到溶栓时间40分钟以内，取栓总体预后良好率达60%；需紧急手术的创伤患者均在“黄金1小时”内得到了手术治疗；采用全自动医用血液冷藏系统使急诊用血时间从30分钟缩短至1分钟，大大提高了失血性休克患者的抢救成功率。 3.坚持追求卓越，塑造优质服务品牌 住院患者服务实行“一专科一特色”，为患者提供优质高效的护理服务。各科室拍摄了45个科普视频并制作成二维码，方便患者、家属随时学习；针对新冠肺炎感染患者，在全市率先开展了俯卧位通气治疗，在防重症、降病亡方面起到了积极作用。开展“互联网+护理服务”，目前共开展27个上门护理服务项目，有效拓展了医联服务范围。 4、突出创新驱动，构建科研教学“新体系” 医院上线科研成果登记系统，推动科研建档的信息化；建立实验室安全生产台账，定期举行应急演练，巩固实验室安全管理；整合院校资源，实现南华大学图书馆资源共享；推动中心实验室与临床科室“结对子”，为保障医院科研可持续发展提供了有效支撑；制定了《客座学生管理办法》等制度，进一步规范研究生管理；通过开展住培工作专项督导及联合培训，提升住培质量。 陈智毅教授及其团队开展影像介导重大疾病精准诊疗产、学、研、转化研究，在平台建设上实现突破，获批湖南省普通高校重点实验室立项，立项科技部高端外国专家引进计划1项、湖南省卫健委卫生科研课题重大专项1项、获华夏医学科技二等奖、妇幼健康科技三等奖、湖南省医学科技三等奖。医院新增省级技术示范基地2个（湖南省慢性创面修复临床医疗技术示范基地、结核病诊疗临床医疗技术示范基地），呼吸病重点学科以排名第一的成绩获批为长沙市医学优势学科。医院已是16个专业委员会主委挂靠单位，通过积极开展学术交流，有效提高了学术影响力。 积极搭建学术交流平台，开展“科研能力提升工程”系列活动，邀请海内外优秀同行授课，提升医务人员科研能力；组建国自申报专班，共组织申报2024年度国自项目83项。医院成功获得了国家级科研项目1项、省市级纵向科研项目37项；共计登记发表了论文261篇，其中北大核心期刊21篇，SCI论文70篇，最高影响因子达19。药物临床试验机构承接一类新药7项，国际多中心临床试验8项，项目数量实现良性增长。年内医院共计获得国家级继续教育项目6项，省级继续教育项目13项；立项中南大学临床教学基地建设项目2项，“儿科学专业新型循证教学案例库建设与应用”获批《2023年度湖南省普通高等学校教学改革研究项目》重点项目立项。住陪学员招收完成率达100%；第十三批全科医生转岗培训67名学员正在有序进行；医院按照教学大纲完成各项教学任务，教学质量不断提升。在教学过程中，强调思政教育、临床实践技能培训、创新能力培养并重，学生培养交出了满意的答卷，研究生发表学术论文27篇（其中SCI论文10篇）。在国家级、省市级技能大赛中斩获多个荣誉。中师资队伍不断壮大，共计有400名医务人员获得了高校教师资格证；在衡阳医学院课程思政比赛中，我院荣获“一等奖”。 5、突出引育并举，凝聚人才队伍“新动力” 通过“积极引进、大力培养、合理使用”三轮并驱，稳步推进“53211”战略计划。在人才引进方面，通过设立“伯乐奖”、与猎聘公司合作、修订柔性引进专家管理办法等，丰富人才引进模式；年内共完成2名国务院特殊津贴专家、1名省芙蓉学者的引进，17名博士的招聘，5名市卫生健康高层次人才的资格初审。 在人才培养方面，通过完善高层次专业人才培育管理办法，落实领导干部联系服务高层次人才机制及全员培训制度等，进一步优化人才成长环境、加大人才培养力度。陈智毅教授获批国务院特殊津贴，另有1人获得国家卫健委卫生健康行业经济管理领军人才，1人入选财政部中青年培养对象、1人入选湖南省普通高校青年骨干教师培养对象；院内培育市卫健高层次人才待认定17人，公开遴选名医17人、学科带头人后备人才和中青年技术骨干培养对象各13人；鼓励和支持职工参加继续教育，有32人在读博士，12人在读硕士。 在人才使用方面，通过制定《医院专技高级职数使用规划（2023—2027）》，上线人力资源信息管理系统，搭建信息化专业技术人员档案平台，做好干部人事档案“未巡先改”工作等，进一步优化管理机制，激发人才创新发展“驱动力”。 目前，医院拥有在职职工2974人。其中高级职称626人，同比增长7.19%；中级职称1259人，同比下降2.18%；博士95人，同比增长23.38%；硕士707人，同比增长9.95%。专业技术人员梯队的学历、职称结构日趋合理。 6、突出科学精细，激发管理运营“新效能” 对标公立医院高质量发展示范性医院建设标准，全方位明确了2022—2025年的各相关发展指标及举措，并融入绩效考核；12月下旬，医院接受了国家卫健委体改司公立医院高质量发展调研并获好评。对标绩效“国考”指标，严格落实国考核心指标改进工作实施方案，指标监测、分析、通报、奖惩同推进，通过绩效杠杆撬动指标优化，取得了喜人的成绩；2022年国考成绩进阶至“A”方阵，进入全国前249名，前进74位，提升75分。DRG支付在医院顺利实施，已实现医院编码四级质控、医院医保结算清单五级质控；DRG管理平台正式上线，已实现数据分析应用；医保结算人次居统筹区前十，DRG組数655组，医保结算清单上传率100%，医保结算清单质控合格率达99.95%，医院整体时间消耗指数0.78，费用消耗指数0.98，DRG运行总体有所盈余。5月份，医院代表湖南省迎接医保信息化国检，得到了国家医保局的高度肯定。年内申报新增医疗服务项目10个，完成了20个自主定价项目的成本测算及价格申报，进一步满足了新技术的开展和病人的需求。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗执业许可证有效期至2030年

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

1、荣获2023年全国结核病临床诊疗技能竞赛总决赛团体一等奖 2、荣获中华医学会2023年全国结核病学术大会先进组织单位 3、荣获湖南省营养师工作学会践行“健康中国行动”先进单位 4、荣获湖南省文明单位

接受捐赠

资助及使用情况

1、2023年1月5日：接受患者陈雅娟女士快递捐赠给心胸外科54箱牛奶和50包暖宝宝，感谢科室医护人员对她的救护。捐赠物资已全部发放给科室医护人员，并签名登记。 2、2023年1月9日：接受中国红十字基金会转赠雅培贸易（上海）有限公司捐赠全安素15箱，用于支持新型冠状病毒感染肺炎疫情常态化防控工作。捐赠物资已全部发放给临床一线抗疫人员和春节值班人员，并签名登记。 3、2023年1月11日：接受患者家属张辉祥捐赠给消化内科乡涟土花猪肉500斤，感谢科室医护人员对他母亲的救护。捐赠物资已全部发放给科室医护人员，并签名登记。 4、2023年2月9日：接受长沙市湘医公益慈善服务中心捐赠对乙酰氨基酚片2000盒，用于疫情防控活动。捐赠物资已全部发放给疫情防控相关科室，并签名登记。