宗旨和

业务范围

培养技能型人才，以满足社会需要。建筑类等各专业的岗位资格和继续教育培训，建筑施工、机电技术、机械加工、电气设备安装、计算机应用等职业技术教育和技能培训。

住所

湖南省长沙市天心区中意二路903号南托水电八局基地

法定代表人

贺辉

开办资金

469.93（万元）

经费来源

非财政补助（利用国有资产举办）

举办单位

中国水利水电第八工程局有限公司

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

5061.1

6085.5

网上名称

中国水利水电第八工程局有限公司高级技工学校（湖南省水利水电建设工程学校、中国水利水电第八工程局有限公司教育培训中心）

从业人数

145

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程2023年，中国水电八局高级技工学校严格按照章程开展业务，深入学习宣贯党的二十大精神，扎实开展好主题教育，坚持社会主义办学方针，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，各项任务完成较好。 二、按照核准登记的宗旨和业务范围，围绕年初制定的“强化党建引领、凝聚发展合力，聚焦市场创效、聚力提质升级，谱写教培中心高质量发展新篇章”总目标，开展了以下业务活动。 （一）党建引领凝心聚力。政治建设凝聚合力。2023年，全校师生以各种形式持续深入地掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，严格落实“第一议题”制度，推动学习贯彻不断走深走心走实。扎实开展第二批主题教育，以主题教育的开展凝聚起奋进新征程的强大力量，促进学校高质量的发展。“双引双建”精准发力。党建和业务工作相互促进、同向发力，线上线下联动“立德树人”，党员干部带头践行“全员育人”。以“一个支部一个品牌”建设为抓手，“党建”+“内涵建设”“市场开拓”等深度融合，打造人才培养助发展、市场增量促突破、立足岗位建新功、志愿服务显担当、后勤服务暖人心等党建品牌，党员先锋队、党员示范岗“攻坚克难”“示范引领”作用充分彰显。多措并举用好人才。全过程培养、引进、用好人才，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，引进专业人才10名，实践干部公开竞聘，全年提拔年轻干部3名、岗位晋级9人次。践行“以业绩论英雄”，严格执行考核激励机制，兑现各类奖励94人次，省市级推优表彰58人次。正风肃纪标本兼治。巡察整改情况评估15个方面33条整改措施全部整改完成。修订完善和制定各类制度办法11项，形成长效机制；查找廉洁风险点80条，开展重点监督预防“微腐败”；接受合规办学联合监督检查10次，强化专项整治。召开廉洁从业讲座、师德师风讲座、阳光招生讲座，签订师德师风承诺书；组织班级师生共同创作廉洁主题黑板报，开展“阅读经典 家风传诵”活动，拍摄《清廉校园》廉洁微视频；“五位一体”创建清廉校园，培育风清气正良好校园生态。职教名片再焕新彩。围绕建校50周年主题活动，全面展示学校核心实力及办学成果，实践了一次大型品牌营销。以“高质量”为主基调，深耕稿件质量及深度，完成各类新闻宣传报道300余篇，获省市级以上媒体报道近40次，4篇微信上稿“电建微言”，宣传影响力大幅提升。结合“平安校园”“书香校园”“文明校园”“人文校园”“清廉校园”目标，各文化阵地建设、育人环境得到全面优化。服务发展有为有效。广泛开展岗位练兵、劳动竞赛，以3个创新工作室为中心，充分发挥岗位建功、技术攻关、人才培养、创新管理等作用，培养了一批骨干教师、创新了产教融合途径、产出了丰硕的教研成果，相关成员获市级以上荣誉35项。开展慰问帮扶、教师护嗓等人文关怀工作，工会主席接待解决建议意见10件。开展系列主题培训、文化活动、文体活动，提振员工激情活动，建好职工之家。“青”力“青”为全面开花。组织“青蓝之约”教师座谈会，开展导师带徒活动，“传帮带”助力青年快速成长。牵手融城社区开展“关爱老年；青暖夕阳”上门志愿服务活动，获得“雷小锋”青年志愿服务优秀团队称号。师生团青力量价值彰显，青年教师指导学生参加第三届全国技工院校学生创业创新大赛湖南选拔赛获得一等奖第一名和优秀组织奖；“德技并修”青年教师突击队、“赋能增效队”青年突击队被评为工程局“执行实干·团结奋战”攻坚专项行动优秀青年突击队；胡越臻老师在工程局“强管理 重实干 树新风”主题青年管理论坛总论坛活动中荣获一等奖。 （二）内涵建设价值彰显。教学模式持续优化。创新专业实践方式，在真实场景中开展消防工程技术专业、计算机应用与维修专业实践；校企合作携手育人开设4期订单班，实施准军事化学生管理，实现产教深度融合；两个专业获批湖南省职业教育“楚怡”教师教学创新团队，马佳团队获批“楚怡”名师工作室。教育教学成效突出。师生参赛获得市级以上奖项86项，其中教师获奖19项，学生获奖67项。赵远航老师在全国职业院校技能竞赛中获工程测量（教师赛）一等奖，是学校教师技能竞赛赛项上的首个国赛奖项；教师职业能力竞赛获国赛三等奖，实现教师职业能力竞赛的国赛零突破。教研教改扎实推进。立项2023年职业教育省级精品课程1项、验收通过2项；立项2023年湖南省技工教育研究课题1项；完成三个专业的教研教改验收。全员育人持续发力。对班主任、实习班主任工作进行“量化”考核和评估，与优秀班级评选活动有机结合。构建“共青团组织”+“学生会”“各学生社团组织”的“一体两翼”德育工作模式，把资源转向基层班级；围绕“悦读新时代 筑梦新征程”“建校50周年”“校地共建”“志愿服务”等主题，班级、团青组织、社团开展系列实践教育活动，激活校园创先争优内生动力。 （三）校园安全平稳有序。重教育、夯基础，全面构建安全管理制度体系，突出重点抓关键，强化红线意识，做实安全警示教育，推进平安校园建设。全年组织开展安全教育学习20次，法律讲堂进校园等各类讲座5次，预防电信诈骗教育活动10次；出台15类共301条的《安全风险辨识管控清单》，厘清潜在风险隐患与风险等级，完成隐患整改或持续整改31条；开展应急疏散演练4次；向家长发放告家长书12000余份。以严而又严、实而又实、细而又细的标准，层层落实安全管理责任，强化安全隐患排查治理，严加监管师生食品安全，强化信息安全管理。全校教职员工齐心协力、齐抓共管，实现“平安校园”目标。 三、取得的主要社会效益和经济效益。 （一）市场营销创新创效。培训市场稳步提升。新增中国图学学会BIM等级考点资质，新增10项优质培训项目、10余家优质合作单位，为高质量发展扩源。水安、特种作业、八大员培训取证采取送培上门、大客户精准服务，人数及收入均创历史新高。其中，远赴西藏灵芝和云南迪庆送考，开创培训新版图。长沙分部优势彰显。中标集团四个培训项目，承办集团及子企业线上线下培训班34个，培训人数高达1.8万人次。其中，集团安全生产培训班获得主办方《感谢信》表彰；央企高管研修班获中央党校国资委分校高度评价和股份公司党委组织部表扬。成功孵化集团特色培训项目—班组长“磐石”计划，为集团提高自营能力提供人才支撑。人才强企展现作为。围绕工程局“一体两翼”产业布局，精准培训赋能员工、服务企业高质量发展，聚焦“关键少数”“两场经理”和履职能力提升需求，开展领导力、年轻干部和新提任干部等培训班72场次；为工程局提供新取证类培训2222人次，2158人次获得证书，通过率高达97.1%。云端赋能示范引领。持续深耕运营“尚水学堂”和“云党校”平台，链接高端师资，通过录播与直播的方式，“尚水学堂”新增课程220门，“云党校”新增课程36门，“电建e学”贡献课程48门。自有平台共有课程3600余门，总访问量高达212.2万人次。承办并策划组织“电建e学”线上培训3期，彰显八局线上培训软实力，在推进集团线上平台建设和运营方面起到示范和引领作用。交流合作共建共享共赢。技能提升培训和社会认定稳步前行，1+X证书工作开发29所高职院校合作，完成工程测量（3-5级）第三方技能认定资质增项工作。承办全国、省、市、行业企业各级各类职业培训和赛事活动，次数及规模再创新高。实现校校、校企合作双赢育人才，与2所高职院合作中高职衔接贯通培养，4个校企合作订单班开班，新增9家校外实习实训基地及就业企业。 （二）经济效益。全年创收6400万元，利润1000万元。招收新生1050人。 四、存在的问题。 一是党建工作与经营发展“融入融合”在匹配改革升级目标，创新创效性还有待进一步提高；二是对标技师学院筹建标准，专业人才队伍梯队建设需进一步优化，在持续提高学校教研教改能力、技能人才培养质量上仍有一定差距；三是对形势政策、市场供需变化等调研的持续性还有待加强，推动学校改革发展、品牌建设的危机意识、竞争意识需进一步提高。 五、下一步努力的方向。 （一）坚持把牢方向，在“政治建校”中传承红色血脉； （二）坚持淬炼本领，在“质量立校”中锻造核心能力； （三）坚持突显特色，在“特色兴校”中提升精品能力； （四）坚持人才为要，在“人才强校”中栽培攻坚力量； （五）坚持市场导向，在“品牌壮校”中力求发展突破； （六）坚持风险防控，在“依法治校”中抓好安全稳定。 本单位不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

学校办学水平评估获得“优秀等次”，获批湖南省优质技工院校建设项目，获评“湖南省直单位五一劳动奖状”、湖南省“湖湘工匠”培育和竞赛基地。获得工程局 2023 年度“党建工作先进单位”“党风廉政建设和反腐败工作优秀单位”“四好领导班子”“先进单位”“安全生产先进单位”“法治合规管理先进单位”等称号。

接受捐赠

资助及使用情况

无