统一社会信用代码???
???124301004448855838???
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事业单位法人年度报告书
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(??2023??年度)
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单位名称 |
长沙航天学校 |
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法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
长沙航天学校((长沙航天工业学校、长沙航天中学)) | ||
宗旨和 业务范围 |
实施中、小学学历和义务教育,培养中级技术人才。小学、初中义务教育,高中学历教育,机械、模具、机电、无线电、微机应用、数控技术等学科中专学历教育和培训。 | |||
住所 |
长沙市雨花区兴安路189号 | |||
法定代表人 |
廖万忠 | |||
开办资金 |
2856.67(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(财政补助全额) | |||
举办单位 |
长沙市教育局 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
11847.6 |
14602.32 | |||
网上名称 |
长沙航天学校 |
从业人数 |
197 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
我单位今年以来登记事项未发生变化 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2023年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一、开展的主要工作 (一)全面推进依法治教,积极承担教育责任。紧密对接长沙市新兴产业链,持续优化调整学校专业。(二)全力推进“一体两翼”行动德育,强化德育实践和心理课程教育,圆满完成了各项大型德育活动。积极参加省市文明风采竞赛,开展师生心理健康筛查,建立师生心理健康档案,落实师生大家访全覆盖。(三)进一步完善学校教学管理规章制度,落实教学全过程管理和质量监控,推门听课常态化,坚持周报、月报制度,全面开展听评课、教案抽检、作业抽检等职教高考“四风”相关活动。(四)师生获奖新突破,学校声誉大幅提升。2023年教师获得国省市级奖励122项。(五)教师科研推陈出新,积极开展校本教研,全年培训达1271人次;全年立项投入105万元,完成2个精品课程资源库和9门精品课程的建设。(六)严格遵守招生工作“十项严禁”纪律要求,做到了招生工作早部署、早行动。(七)人事行政依次推进,宣传数量稳中有升。完成了全校教职工人事劳资、年度考核记功、嘉奖资料复核、新进教师的招聘、入编、职称评审、晋级及申报、积分管理、教育统计等系列工作。(八)后勤保障坚实细致,学校重大人、财、物等事关群众利益事项均通过多种方式公开,建立了校务公开长效机制,营造了公开、公平、公正的清廉和谐校园氛围。(九)2023年4月,学校党委选拔任用了6名内设机构中层正职干部,11月选拔任用了4名内设机构中层副职干部。 二、取得的主要效益 学校被评为“2022 年度全面从严治党工作目标考核先进单位”。学校入围第二批“乍得国家职业标准共建互认项目”立项建设单位,并与武汉中经集团签订中外合作办学备忘录。我校教育案例入选2023年“一带一路”职业教育国际研讨会职教教育故事选集,是湖南省唯一入选中职学校。 学校获评长沙市文明风采德育实践活动优秀组织单位,国防特色教育项目立项为长沙市教育系统德育特色项目。获评全国国防教育示范学校、全国生态文明教育特色学校、长沙市生活垃圾分类工作示范学校。学校团委被评为长沙市教育系统“五四红旗团委”。我校成为长沙市唯一成功创建长沙市“雷小锋”大德育实验校的中职学校。 《数控车削加工工艺与编程》课程被湖南省教育厅评为中职一流核心课程;教师职业能力竞赛共获国家二等奖1个,三等奖1个;省级一等奖4项,二等奖2项,市级一等奖5项,团队总分获市级二等奖。班主任业务能力比赛获市一等奖1个、市二等奖2个、省二等奖2个,国三等奖1个。学校获得长沙市中职学校“技能成才 强国有我”文明风采啦啦操比赛体育道德风尚奖、长沙市关工委组织的长沙市中小学生非物质文化遗产宣传展示系列活动优秀组织单位、第七届“奥派杯”全国移动商务技能竞赛优秀组织单位等多项荣誉。 三、存在的主要问题。精细化管理不到位。制度更新、修订有滞后现象。 四、下一步工作思路。 (一) 提高政治站位,创新党建品牌建设。推进基层党支部建设“六大工 程”;办好红色讲堂,打造航天品牌。(二)聚焦素质,强化师资队伍建设。建立健全师德师风长效机制;提升精细管理水平,做好“巡听看评馈”教学工作;推进课堂教学改革,继发挥名师工作室引领作用;建立健全互帮互惠管理机制,促进教师专业发展(三)落实立德树人,构建全新育人体系。创建航天德育品牌,强化德育队伍建设;加强心理辅导室建设,做好心理健康教育;开辟德育多元路径,丰富德育活动内涵;以组织建设为抓手,扎实做好团建工作(四)重视招生就业,探索人才培养新路径。科学编制招生计划,规范招生管理;加大校企合作力度(五)完善后勤制度,提高服务管理水平。明确责任分工,建设节约校园;抓好教师幸福工程建设;强化安全管理。 五、事业单位办企业情况 本单位不存在开办企业情况 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人: 徐梅??联系电话:13755077801 ?报送日期:2024年03月15日