统一社会信用代码???
???12430100444907287N???
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事业单位法人年度报告书
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(??2024??年度)
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单位名称 |
长沙市实验小学 |
法定代表人 |
余理 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
长沙市实验小学 | ||
宗旨和 业务范围 |
实施小学义务教育,促进基础教育发展。 小学学历教育 | |||
住所 |
长沙市岳麓区含光路471号 | |||
法定代表人 |
余理 | |||
开办资金 |
12629.3(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(财政补助全额) | |||
举办单位 |
长沙市教育局 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
17377.59 |
16794.63 | |||
网上名称 |
长沙市实验小学 |
从业人数 |
278 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2024年度12月办理变更法人的业务 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2024年度,我单位在市教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一、开展的主要工作 (一)实施党建引领,坚持把立德树人作为育人根本1、实施红纽扣铸魂工程。成立思政名师工作室,组织开展“学习二十大 争做好队员”入队仪式,打造特色活动,突出育人实效。2、强化全面育人。开展丰富多彩的艺体科技活动,促进学生全面发展。3、强化以爱育人。组织班主任、心理老师前往长沙市特殊教育学校,共同开展了以“普特融合教育”为主题的交流研讨活动。举行“家校社协同育人宣传周”暨“医教合作共同体”项目签约仪式等等4、强化协同育人。积极落实幼小衔接、小初衔接课程、新生入学指导课程、我校家校共育经验在第18届全国学校品牌大会推广。(二)打造品质课堂,培育核心素养1、以规范教学常规管理为基础,保证教学质量。科学制定各学科学业质量评价方案,完善教学质量监控体系,组织校本作业编写,以求作业“精细、精准、精炼”,提高学生学习效率,提升学生核心素养。2、以服务学生学习为中心,认真实施国家新课程方案。学校课程改革活动均向省、市级开放,获得省、市级专家、同行的好评。学习方式变革经验在教育部小学校长培训中心举办的2024年小学校长秋季学术交流活动中获得推荐。3、以AI智课系统应用为契机,提升课例研修实效。初步构建了长沙实验小学教育数据中心及“互联网+教育”生态模型。(三)回归育人本源,推进素养导向的课程建设 1、丰富课程设置,提供多元展台。继续优化He趣课程六大板块,提供给学生更丰富多样的课程选择。阅读工作经验在第十九届广东省中小学校(园)长论坛获推荐。2、加强资源整合,打造融合课程。设计开放、灵活且功能齐全的物理空间,打造STEAM木艺科创工作坊。与湖南省科技馆建立合作关系,开展多领域对接交流,将科技馆提供的优质课程纳入HE趣课程。(四)弘扬教育家精神,构建高素质专业化教师发展体系1、强化师德师风建设。应用青荷在线教研、AI智课和智慧纸笔系统,创新校本研训模式,打造新型课堂与教研生态。学校被评为长沙市校本研训示范校,语文、音乐、信息3个教研组被评为“长沙市优秀教研组”。2、关注青年教师成长。建立了系统的青年教师培养体系,并提供了实践机会和展示平台。推进“爱在实小 和你同学”视导调研。3、推进名师骨干示范。继续加大教育名师、骨干教师的培养,创建数学、科学、思政3个校级名师工作室,被评为“长沙市名师云课堂优秀组织单位”。5、扎实开展课题研究。学校多项市级课题及省级课题。6、队伍建设成效显著。2023年湖南省中小学教师在线集体备课大赛获奖率再登全省首位,一等奖9节、二等奖23节、三等奖18节,学校获得优秀组织奖;2024年湖南省集体备课大赛我校73支队伍完赛,完赛率居全省之首。 二、取得的主要效益 1、探索集团化发展模式,让每所学校精彩绽放。制定长沙市实验小学教育集团章程,成立长沙市实验小学教育集团,以“荷美共生,精彩绽放”为核心理念,探索“共治、共生”集团化发展模式,构建集团共同体高质量发展格局。2、实施和阅爱心微书屋项目,以公益照亮城乡阅读梦。师生以项目式学习的方式,在2024年度帮助邵阳、怀化、永州、湘西、广州等地十所和阅联盟学校建设10座和阅爱心微书屋。《人民日报》专题推荐。3、启动120周年办学成果展筹备,逐光百廿续写华章。启动120周年办学成果展筹备工作,成立文艺节目组、宣传组、校友联络组、成果梳理组,推出纪念建校120周年系列宣传片,提升学校品牌形象。4、打造品质教育品牌,发挥辐射示范引领作用。完成拓展运动空间丰富体育项目、构筑四大劳动教育实践空间、实施儿童社会情感能力培养项目等十件实事。继续积极推动教育教学改革,成功举办2024年小学课程周主题峰会之劳动深度研学活动、第九届课改样板校开放活动等,省内外800余名教育工作者观摩学习。接待北京、新疆、江西、福建、广州、江西、怀化等地干部教师1200人到我校交流学习校园文化建设,课程建构与实施、教师队伍建设等内容。让每所学校都成为教育的璀璨明珠,让每个孩子都能在多元的舞台上绽放生命光彩,让每一位教师都能成为教育的领航者。 三、问题建议 1.带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。对教育政策法规的传达解读不够及时准确。以“课后服务”政策落实为例,未深入理解政策核心,导致教师对课后服务的定位和要求把握不准。2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。(1)工作作风不够扎实,深入基层不够。班子成员与师生的沟通交流多停留在表面,主动与师生面对面交流不够深刻。(2)对教师考勤、教学纪律管理、教学督导宽松,“老好人”思想作祟。3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。在学校管理方面缺乏大胆探索的创新精神,工作思路不够开阔。 四、下一步工作进展 学校将坚持以党建引领为核心,深化立德树人根本任务,持续推进“红纽扣铸魂工程”,强化思政教育与特色活动融合,完善“家校社医”协同育人机制,推广普特融合教育经验。聚焦品质课堂建设,以AI智课系统和校本作业优化为抓手,深化新课程改革与学习方式变革,完善素养导向的课程体系,进一步丰富He趣课程与STEAM融合课程,强化与科技馆等资源的合作。加强教师队伍建设,依托青荷在线教研和名师工作室,推动青年教师培养与师德师风建设,深化课题研究,巩固集体备课大赛成果。优化集团化办学模式,以“荷美共生”理念促进成员校协同发展,扩大“和阅爱心微书屋”等公益项目影响力。同时,针对现存问题,将强化政治理论学习与政策解读,改进工作作风,深入基层调研,严格教学管理纪律,破除“老好人”思想,增强创新意识,在规范管理中探索数字化转型与教育教学改革新路径,筹备120周年校庆系列活动,提升品牌辐射力,推动学校高质量发展。 五、办企业情况 我单位无办企业情况。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |