长沙市市直事业单位年度报告书公示_足彩app哪个是正规的
长沙市政府门户网站 Changsha Municipal People's Government
长沙市长郡智谷中学
长沙市门户网站时间: 2024-04-29 打印】【关闭】 【收藏】   

统一社会信用代码???

???12430100MB1M72508G???

?

?

?

?

?

事业单位法人年度报告书

?

??2023??年度)

?

?

?

?

?

?

长沙市长郡智谷中学

?

定代表


?

?

?

?

国家事业单位登记管理局制

?

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

长沙市长郡智谷中学

宗旨和

业务范围

实施高中学历教育,促进基础教育发展

长沙市岳麓区学士街道翰林路和大塘路交汇处

法定代表人

吴胜军

开办资金

7554.92(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

长沙市教育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

7336

22185.4

网上名称

长沙市长郡智谷中学

从业人数

82

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

2023年度,我校在主管部门长沙市教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一、开展的主要工作 (一)学校治理能力不断提升 一是发挥党建引领作用,全面落实党组织领导的校长负责制。学校全年“三重一大”集体决策200余件;成立2个支部,定期开展党组织活动;开展党建带团建活动,引领团员学生和教师成长。 二是统筹抓好安全与发展,严格落实意识形态责任制。学校党总支全年开展两次专题研究意识形态工作会;聘请含浦派出所所长李平为学校法治副校长,守护学生成长。学校牢守9月开学的目标,项目建设以日保周,以周保月,以月保季,确保学校2023年6月全面交付。 (二)学校发展新能量不断积蓄 一是加强教师队伍建设,落实师德师风建设。每学期与教师签订师德师风承诺书,组织教师专题学习师德师风相关文件精神,加强警示教育;开展教师家访、学生访谈,为家长和学生办实事。制定学校绩效工资分配方案,切实鼓励教师多劳多得,优绩优酬,提高教师工作积极性。实行新进教师长郡中学跟岗制度,推动教师成长。关心教职工生活,积极开展工会活动。学校工会全年开展多次有益教职工身心健康的活动,增强教师队伍凝聚力。 二是加强作风建设,落实建设项目监督。学校加强对建设相关单位的督促提醒,严格各建设项目验收纪律。细化常态化作风建设,拓宽校务公开路径,畅通监督渠道,以例行廉政谈话、干部任前谈话、集体廉政谈话“三个谈话”明规矩知责任。 (三)学校育人质量稳步提高 一是坚持德育为先,促进学生全面发展。学校开展国防教育、校史教育、养成教育;开展“与校长面对面”活动,增强学生主人翁意识;培养团干部和学生会干部,推进学生民主、自我管理。开展体育节、艺术节、学科特色活动,承办湖南省首届初中生排球联赛,落实五育并举;开设心育课程及心理咨询服务,科学开展心理普查,加强对教师和家长培训,提升心育合力。 二是坚持教学为重,保障教育教学质量。学校统筹规划招生工作,完成学校招生计划。组织教师学习教学常规相关制度,制定完善教学常规制度。日巡查、周通报、月调度、段总结、期考评,从常规教学表现、能力及绩效等多维度进行过程性教学评价,规范课堂教学行为。 三是坚持教研为导,助推学校内涵式发展。学校采取“请进来、走出去”的模式,与长郡中学开展联合教研;积极开展同类兄弟学校交流活动,交流中成长。积极尝试申报各类市级实验校,探索学校发展特色。青年教师郑蔚仪在2023年长郡集团青年教师赛课中荣获一等奖,谷燕红执教课例在集团学校同课异构活动中广受好评。学校“聘任长郡中学教研组长”新闻得到三湘都市报、新湖南等多家媒体报道。 二、取得的主要效益 2023年,学校全面铺开清廉学校建设,“清廉好家风”系列活动得到市教育局推介。截至2023年12月底,学校大部分项目将完成验收。学校“全体校领导陪建筑工人工地过年”的新闻登上湖南日报2023年大年初一头版。“长沙市长郡智谷中学顺利揭牌”“学校开学”等新闻,受到湖南卫视、湖南日报、红网等多家媒体关注和报道。2023年学校承办湖南省首届初中生排球联赛,学校以一流的场地设施、竞赛组织保障了笔试的顺利进行,充分展示了良好的学习形象。学校与长郡中学开展联合教研,取得了多项优异成绩。 三、存在的主要问题。 (一)学校宣传工作创新性不够。对外宣传内容还需进一步丰富,学校师生优秀模范、教育教学等业务成果方面的宣传较多,对传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少; (二)担当进取创新精神不足。学校发展中较好地传承了长郡中学教育教学的众多优秀做法,针对如何结合我校学生学情,开拓长郡智谷教育教学模式上还要进一步钻研。 (三)干部日常考核评价体系还不够健全。2023年学校中层干部队伍、支委会队伍日益完善,公开公平选用了一批优秀干部。但班子对于如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面,研究的不够深入系统。 四、下步工作思路。 我校将进一步打造学校党建品牌,推进清廉学校建设,加强教师队伍建设,完善学校规章制度,完善部门设置及分工,进一步完成校园文化建设。进一步优化德育队伍,构建德育课程体系,落实德育常规管理,传承好“成材先成人”的教育主张。以教学常规管理和激发学生学习内驱力为突破口,研究课堂教学和各学科教学的长郡智谷模式,全面提高教育教学质量。重视师生身心健康,加强学校周边环境治安综合治理工作,继续落实学校安全工作各项要求,增强实施安全意识,建设平安校园。2024年,我校全体教师将咬定目标、坚定信心,埋头苦干、团结奋斗,对标“三有三成”,担好湘江智谷片区长郡教育使命,为打造品质教育长沙范式作出长郡智谷人的贡献。 本单位不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情

2023年度绩效考核良好。

接受捐赠

资助及使用

填表人: 胡若子??联系电话:15974263425 ?报送日期:2024年03月26日