统一社会信用代码???
???12430100MB1M72508G???
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事业单位法人年度报告书
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(??2023??年度)
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单位名称 |
长沙市长郡智谷中学 |
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法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
长沙市长郡智谷中学 | ||
宗旨和 业务范围 |
实施高中学历教育,促进基础教育发展 | |||
住所 |
长沙市岳麓区学士街道翰林路和大塘路交汇处 | |||
法定代表人 |
吴胜军 | |||
开办资金 |
7554.92(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 |
长沙市教育局 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
7336 |
22185.4 | |||
网上名称 |
长沙市长郡智谷中学 |
从业人数 |
82 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2023年度,我校在主管部门长沙市教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一、开展的主要工作 (一)学校治理能力不断提升 一是发挥党建引领作用,全面落实党组织领导的校长负责制。学校全年“三重一大”集体决策200余件;成立2个支部,定期开展党组织活动;开展党建带团建活动,引领团员学生和教师成长。 二是统筹抓好安全与发展,严格落实意识形态责任制。学校党总支全年开展两次专题研究意识形态工作会;聘请含浦派出所所长李平为学校法治副校长,守护学生成长。学校牢守9月开学的目标,项目建设以日保周,以周保月,以月保季,确保学校2023年6月全面交付。 (二)学校发展新能量不断积蓄 一是加强教师队伍建设,落实师德师风建设。每学期与教师签订师德师风承诺书,组织教师专题学习师德师风相关文件精神,加强警示教育;开展教师家访、学生访谈,为家长和学生办实事。制定学校绩效工资分配方案,切实鼓励教师多劳多得,优绩优酬,提高教师工作积极性。实行新进教师长郡中学跟岗制度,推动教师成长。关心教职工生活,积极开展工会活动。学校工会全年开展多次有益教职工身心健康的活动,增强教师队伍凝聚力。 二是加强作风建设,落实建设项目监督。学校加强对建设相关单位的督促提醒,严格各建设项目验收纪律。细化常态化作风建设,拓宽校务公开路径,畅通监督渠道,以例行廉政谈话、干部任前谈话、集体廉政谈话“三个谈话”明规矩知责任。 (三)学校育人质量稳步提高 一是坚持德育为先,促进学生全面发展。学校开展国防教育、校史教育、养成教育;开展“与校长面对面”活动,增强学生主人翁意识;培养团干部和学生会干部,推进学生民主、自我管理。开展体育节、艺术节、学科特色活动,承办湖南省首届初中生排球联赛,落实五育并举;开设心育课程及心理咨询服务,科学开展心理普查,加强对教师和家长培训,提升心育合力。 二是坚持教学为重,保障教育教学质量。学校统筹规划招生工作,完成学校招生计划。组织教师学习教学常规相关制度,制定完善教学常规制度。日巡查、周通报、月调度、段总结、期考评,从常规教学表现、能力及绩效等多维度进行过程性教学评价,规范课堂教学行为。 三是坚持教研为导,助推学校内涵式发展。学校采取“请进来、走出去”的模式,与长郡中学开展联合教研;积极开展同类兄弟学校交流活动,交流中成长。积极尝试申报各类市级实验校,探索学校发展特色。青年教师郑蔚仪在2023年长郡集团青年教师赛课中荣获一等奖,谷燕红执教课例在集团学校同课异构活动中广受好评。学校“聘任长郡中学教研组长”新闻得到三湘都市报、新湖南等多家媒体报道。 二、取得的主要效益 2023年,学校全面铺开清廉学校建设,“清廉好家风”系列活动得到市教育局推介。截至2023年12月底,学校大部分项目将完成验收。学校“全体校领导陪建筑工人工地过年”的新闻登上湖南日报2023年大年初一头版。“长沙市长郡智谷中学顺利揭牌”“学校开学”等新闻,受到湖南卫视、湖南日报、红网等多家媒体关注和报道。2023年学校承办湖南省首届初中生排球联赛,学校以一流的场地设施、竞赛组织保障了笔试的顺利进行,充分展示了良好的学习形象。学校与长郡中学开展联合教研,取得了多项优异成绩。 三、存在的主要问题。 (一)学校宣传工作创新性不够。对外宣传内容还需进一步丰富,学校师生优秀模范、教育教学等业务成果方面的宣传较多,对传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少; (二)担当进取创新精神不足。学校发展中较好地传承了长郡中学教育教学的众多优秀做法,针对如何结合我校学生学情,开拓长郡智谷教育教学模式上还要进一步钻研。 (三)干部日常考核评价体系还不够健全。2023年学校中层干部队伍、支委会队伍日益完善,公开公平选用了一批优秀干部。但班子对于如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面,研究的不够深入系统。 四、下步工作思路。 我校将进一步打造学校党建品牌,推进清廉学校建设,加强教师队伍建设,完善学校规章制度,完善部门设置及分工,进一步完成校园文化建设。进一步优化德育队伍,构建德育课程体系,落实德育常规管理,传承好“成材先成人”的教育主张。以教学常规管理和激发学生学习内驱力为突破口,研究课堂教学和各学科教学的长郡智谷模式,全面提高教育教学质量。重视师生身心健康,加强学校周边环境治安综合治理工作,继续落实学校安全工作各项要求,增强实施安全意识,建设平安校园。2024年,我校全体教师将咬定目标、坚定信心,埋头苦干、团结奋斗,对标“三有三成”,担好湘江智谷片区长郡教育使命,为打造品质教育长沙范式作出长郡智谷人的贡献。 本单位不存在开办企业情况。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
2023年度绩效考核良好。 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人: 胡若子??联系电话:15974263425 ?报送日期:2024年03月26日